Kooperationen

Mit den Sozialheld*innen und ihrem Gründer Raúl Krauthausen verbindet mich eine mehrjährige, enge Zusammenarbeit. Ich durfte das Sensitivity Reading von Raúls Büchern seit 2021 übernehmen, mit ihm "Im Aufzug" fahren und stehe regelmäßig mit und für die Sozialheld*innen auf Bühnen und gebe intern und extern Workshops für und mit ihnen.

Ob für Amnesty International oder die Ernst-Abbe-Hochschule Jena: Wenn es um diskrimnierungssensibles und inklusives Design geht, bin ich gerne das Tandem mit Kadi von studiokwi. Während Kadi in diesen Kooperationen die Optik gestaltet, bin ich im Sensitivity Reading des Inhalts dabei.

Mit Olivia Hotz verbindet mich eine enge und produktive Zusammenarbeit. Ob ich eine Website für sie baue oder eine Struktur für ihre Arbeitsweise ermögliche oder sie mich bei Organisation und Mails unterstützt: Eine Süßmaus wie Olivia kann ich jeder Person empfehlen!

Im Aufzug

Ich fahre mit Raúl Krauthausen Aufzug. Und wir reden über folgende Themen: Kann Selbstfürsorge eine politische Haltung sein? Beccs Riley influenced politisch, berät systemisch und gründete Minzgespinst – und kennt die alltägliche Aufzug-Absurdität an großen Bahnhöfen nur zu gut.

Vorteil war natürlich auch, dass Raúl und ich uns schon einige Jahre kennen und regelmäßig beruflich treffen. Nur den Kaffee, den schaffen wir nie!

HR ungeschminkt!

"Diversity – Ein ganzheitlicher Blick entlang der 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt" – unsere Sommerpause bei @HR ungeschminkt wird bunt! In unserer Sommerpause gibt’s für euch HR ungeschminkt Sonderfolgen zu den 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt – heute zum Thema Intersektionalität mit Beccs Riley – denn: Die Dimensionen der Charta der Vielfalt dienen die Orientierung und nicht dazu, neue Schubladen zu öffnen. Menschen gehören sogar meistens mehr als lediglich einer Kategorie an. 

Friede, Freude, Pustekuchen!

Seid neugierig, denn es geht um HR und Wirtschaft: Wir kommen an ganz großartigen Beispiel vorbei, die uns sensibilisieren und aufzeigen wie Inklusion am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft funktionieren kann. Dabei macht Beccas klar, dass es um weit mehr geht, als um die Pronomen und Toiletten-Frage.

Unverschämt & unbequem

Make-Up, Male Gaze & Machtverhältnisse. Eine intersektionale Perspektive auf Schönheitsnormen, Kapitalismus und Körperpolitik. Es geht darum, wieso Make-up für manche Selfcare ist und für andere ein Zeichen von Rebellion. Außerdem: Was es bedeutet, modisch sichtbar trans zu sein und warum Inklusion im Kapitalismus an Grenzen stoßen muss.

Taschenweisheiten

In dieser Folge sprechen wir mit Beccs Riley über einen Begriff, der im Business-Kontext ständig aufkommt und oft ganz unterschiedlich verstanden wird: Authentizität. Beccs Riley gründete Minzgespinst n.e.V. und arbeitet an der Schnittstelle von DEIB, Inklusion, Neurodivergenz und Geschlechtergerechtigkeit. In unserem Gespräch wird schnell klar, dass „authentisch sein“ nicht einfach ein persönlicher Lifestyle-Spruch, sondern eine Frage von Privilegien, Macht, Kontext, Sicherheit, Privatsphäre und Kosten ist.